非常感谢您对红峰的关注，当您有意向与我们合作时，请了解以下事宜：
    1、请通过本网站在线提交个人简况，并将您的应聘简历通过电子邮件、信函的方式发送给我们，简历上请务必注明应聘职位。
    2、如果您的简历与所应聘职位要求匹配，我们将在两周内向您发出面试邀请。如果未发出邀请，则表示您尚不符合我们的招聘条件，您不必再次提交应聘材料。
    3、如果您未经邀请或预约就直接来公司要求面试，我们的工作人员可能没有时间接待您。我们建议您按照我们的招聘流程来申请职位。
    4、请您在第一次面试时携带您的身份证和毕业证书原件以便核验并请按公司要求认真填写《应聘人员资料表》。
    5、公司在确定录取之前，安排面试的次数原则上不会超过三次。
    6、我们非常感谢每一位前来应聘的人才，如果面试合格，我们都会在面试结束后一周内进行电话反馈。为确保您能及时接收到反馈结果，请您在此期间务必保持您的联系方式畅通。

您可以通过以下方法进行应聘：
    1、网上应聘
    公司网站应聘 您可以点击“我要应聘”，在线投递简历，请注明您的有效联系方式（电话及E-MAIL）；
    2、邮箱应聘
    通过E-MAIL投递您的个人简历，e-mail的主题请填写为“应聘•••••”（岗位名称）
    请投递您的个人简历到E-MAIL：nhjrs@163.com 
    3、书信应聘
    请在简历显著位置注明应聘职位，并在简历中注明有效E-mail地址和联系电话。

1、建议您尽量使用“我要应聘”方式在线投递简历，并上传您的个人资料（个人简历、照片、相关证书及作品），以保证数据库对应聘资料长期的保存；
    2、保证简历中的E-mail地址和电话联系方式有效；
    3、应聘投递简历者，请务必注明应聘职位；
    4、面试时，敬请携带1寸照片、4寸生活照、身份证、学历证、专业证书原件和复印件，专业作品等；
    5、应聘者在没接到公司面试通知前，请尽量电话咨询，勿直接到公司拜访。

1、我们收到应聘者求职资料后，将依据应聘岗位及其具备的条件进行筛选分类。
    2、审核应聘资料，符合应聘岗位要求的予以通知面试，非约勿访。
    3、经人力资源部初试通过者，初步面谈合格者，进入下一轮用人部门复试。
    4、复试合格者可进入试用，管理人员须通过总经理面试方可进入试用。
    5、通过试用考核合格者转为正式员工。